Sozialleistungen & Beiträge

Der gesetzliche Mindestlohn ist die **bundesweite Lohnuntergrenze** und gilt für alle Arbeitnehmer:innen ab 18 Jahren. Geregelt im Mindestlohngesetz (MiLoG). Die Anpassung erfolgt durch die Mindestlohnkommission auf Vorschlag der Sozialpartner. **2026** wurde der Mindestlohn auf 12,82 € angehoben (zuletzt 2024: 12,41 €). Die Mindestlohnkommission erwartet für 2027 eine erneute Anpassung; politisch diskutiert wird eine kurzfristige Anhebung auf 15 € (Forderung DGB/SPD), die CDU/CSU lehnt eine politische Festlegung außerhalb der Kommission ab.

Das Bürgergeld (ab 1.7.2026 in **Grundsicherung** umbenannt) ist die existenzsichernde Sozialleistung für erwerbsfähige Personen ohne ausreichendes Einkommen. Geregelt im SGB II. Die Regelsätze werden jährlich an die Preis- und Lohnentwicklung angepasst (§ 28a SGB XII). **2026** keine Anhebung — Inflation rechtfertigt rein rechnerisch keine Erhöhung. Zusätzlich gelten **Kosten der Unterkunft** in angemessener Höhe. Mit der **Reform zum 1.7.2026** (siehe Lösungslabor → Bürgergeld) gelten schärfere Mitwirkungspflichten und Sanktionen.

Das Kindergeld ist eine **steuerliche Leistung** (§ 31 EStG): Es wird ausgezahlt, soweit das Kinderfreibetrag-Steuerrecht keine höhere Entlastung bringt. Anspruch besteht ab Geburt bis zum 18. Lebensjahr (verlängert bis 25 bei Ausbildung/Studium). Seit **1. Januar 2025** beträgt das Kindergeld einheitlich **255 €/Monat** je Kind — die Staffelung nach Reihenfolge wurde 2023 abgeschafft. Familien mit niedrigem Einkommen können zusätzlich den **Kinderzuschlag** beantragen.

Das Elterngeld kompensiert den **Verdienstausfall** in den ersten 12–14 Monaten nach der Geburt. Es beträgt **65 %** des bisherigen Nettoeinkommens, mindestens **300 €**, maximal **1.800 €** pro Monat (Basiselterngeld). Varianten: - **Basiselterngeld** 12 Monate (+2 Monate "Partner-Plus") - **Elterngeld Plus** halbierter Satz, doppelte Laufzeit, kombinierbar mit Teilzeitarbeit - **Geschwisterbonus** +10 % bei weiteren Kindern unter 3 - **Frühchen-Bonus** + bis zu 4 zusätzliche Monate **Einkommensgrenze**: Seit April 2024 gibt es keinen Elterngeldanspruch bei Paaren mit gemeinsam zu versteuerndem Einkommen > 200.000 €/Jahr (seit April 2025: 175.000 €).

Wohngeld ist eine **staatliche Beihilfe zur Miete** (Mietzuschuss) oder zu den Belastungen selbst genutzten Wohneigentums (Lastenzuschuss). Anspruch und Höhe richten sich nach Einkommen, Haushaltsgröße und Mietstufe der Wohngemeinde. **Wohngeld-Plus** (seit 2023, weiterhin gültig 2026): durchschnittlich ~370 €/Monat statt früher ~180 €, plus dauerhafter Heizkostenzuschuss und CO₂-Komponente. **Anspruch ungefähr** (Faustregel 1-Personen-Haushalt, Mietstufe IV): - Bruttoeinkommen < 1.800 € → wahrscheinlich anspruchsberechtigt - 4-Personen-Haushalt: bis ca. 3.600 € Bruttoeinkommen Wer kann es bekommen: Erwerbstätige, Rentner:innen, Studierende ohne BAföG-Anspruch.

In Deutschland herrscht **Krankenversicherungspflicht**. Etwa 90 % der Einwohner sind gesetzlich versichert (GKV), ca. 10 % privat (PKV). **GKV-Beitragssatz 2026**: 14,6 % (allgemein) + durchschnittlicher Zusatzbeitrag **2,9 %** (2025: 1,7 %) = **17,5 %** des Bruttoeinkommens — paritätisch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geteilt. Die Beitragsbemessungsgrenze 2026 liegt bei **5.512,50 €** pro Monat.

Die gesetzliche Rentenversicherung (DRV) sichert das Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenrisiko von ~57 Mio Versicherten. Sie ist **umlagefinanziert**: aktuelle Beitragszahler finanzieren aktuelle Rentner. **Rentenniveau** bleibt nach Rentenpaket II bis 2031 stabil bei **48 %** (Standardrente nach 45 Beitragsjahren / Durchschnittsverdienst). Der Beitragssatz steigt prognostisch von 18,6 % (2026) auf > 20 % bis 2030. **Renteneintrittsalter** 2026: 66 Jahre 6 Monate (Stufenplan zur Regelaltersgrenze 67).