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Der Sprachstand wird bundesweit verbindlich vor Schuleintritt getestet, und festgestellte Defizite lösen eine verbindliche, qualitätsgesicherte Förderung aus. Frühkindliche Bildung, Sprachförderung und Grundkompetenzen erhalten Vorrang vor Lehrplanbreite.

Lesen, Schreiben, Mathematik und Sprache in den frühen Jahrgängen mit klaren Mindeststandards absichern.

Mehrjährige Investitionspfade für Verkehr, Schulen, Netze und Digitalisierung schaffen.

Daten, die der Staat bereits rechtmäßig besitzt, nicht erneut von Bürgern oder Unternehmen anfordern.

Planer, Genehmiger, Projektsteuerung und standardisierte Verfahren parallel zur Finanzierung stärken.

Steuer- und Transfersystem werden so reformiert, dass zusätzliche Erwerbsstunden spürbar mehr Nettoeinkommen erzeugen – etwa durch eine Reform der Steuerklassen, gleitende Sozialabgaben und niedrigere Transferentzugsraten.

Generelle Frühverrentungssubventionen abbauen: abschlagsfreie Rente für besonders langjährig Versicherte auslaufen lassen, frühesten Zugang anheben und Ab-/Zuschläge regelmäßig versicherungsmathematisch neutral bestimmen. Härtefälle sollen über Erwerbsminderun…

Arbeit und Qualifizierung stärker parallel organisieren: frühe Kompetenzfeststellung, betriebliche Erprobung, Jobvermittlung sowie berufsbezogene Sprach- und Nachqualifizierung sollen sich überlappen statt nacheinander stattfinden.

Zuständigkeiten stärker bündeln, digitale Anträge und Dokumente konsequent nutzen, vergleichbare Fälle einheitlicher entscheiden und bei Teilanerkennung unmittelbar passende Ausgleichsqualifikationen anschließen.

Sichere Identifikation und interoperable Register als Basis digitaler Verwaltungsprozesse.

Neue Regeln müssen vor Verabschiedung auf digitale Vollziehbarkeit und Datenbedarf geprüft werden.

Gemeinsame Datenmodelle, Schnittstellen und Basiskomponenten statt paralleler Insellösungen.

Verbindliche Resilienzstandards und priorisierte Investitionen anhand Schadenspotenzial.

Schulen mit hohen Belastungen gezielt mehr Personal, multiprofessionelle Teams und Fördermittel zuweisen.

Erwerbsmigration wird end-to-end digitalisiert, mit verbindlichen Bearbeitungszielen und einheitlichen Ansprechpartnern; Anerkennung und Arbeitsmarktintegration laufen parallel statt nacheinander.

Einheitliche Datensätze, digitale Einreichung, verbindliche Fristen und Statusverfolgung.

Fortbildung und Schulentwicklung stärker an nachgewiesenen Lernwirkungen ausrichten.

Interoperable Akten, Forschungszugang und datenschutzfreundliche Sekundärnutzung verbessern.

Hausarzt- oder Primärversorgungsmodelle als koordinierender Zugang, mit definierten Ausnahmen.

Arbeitszeitpolitik auf Passung ausrichten: Betreuung, Steuer-/Transferanreize, Minijob-/Teilzeitfallen, planbare Arbeitszeiten und betriebliche Stundenaufstockung verbessern; gleichzeitig Wünsche nach weniger Arbeitszeit respektieren.

Berufsbezogene Sprachkurse modular, betriebsnah und parallel zur Beschäftigung ausbauen; Förderung nach Berufsziel und tatsächlichem Sprachbedarf differenzieren.

Ein öffentliches Integrations-Scoreboard auf Basis bestehender amtlicher Indikatoren etablieren; Programme sollen vorab Zielgrößen definieren und regelmäßig nach Aufenthaltsdauer, Alter, Geschlecht und Zuwanderungsweg evaluiert werden.

Finanzielle Anreize, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung, Gesundheitsschutz und altersneutrale Personalpolitik kombinieren. Die Aktivrente sollte evaluiert und nicht als alleiniger Hebel verstanden werden.

Ausbau und Qualität von Kita und Ganztag stärker mit regionalem Arbeitskräftebedarf, tatsächlichen Elternbedarfen und verlässlichen Öffnungszeiten verzahnen.

Die Digitale Rentenübersicht zur zentralen, möglichst vollständigen Altersvorsorge- und Planungssicht ausbauen – mit standardisierten Netto-/Brutto-Szenarien, Inflation, Rentenbeginnvarianten und klarer Kennzeichnung von Unsicherheiten.

Sektorengrenzen, getrennte Budgets und Fehlanreize schrittweise reduzieren.

Alterung systematisch in Rente, Pflege, Gesundheit, Kommunen und öffentlichen Dienst einpreisen.

Nationale Hürden abbauen, damit deutsche Unternehmen leichter europaweit skalieren.

Zusätzliche Zeit für Lernen, Förderung, Sport und Kultur nutzen statt bloß Betreuung auszuweiten.

Bemessungsgrundlagen verbreitern, Sondertatbestände reduzieren und digitale Vorbefüllung ausbauen.